사회적문제1 근로시간면제 제도 위반 사례 발견, 고용노동부 조사 결과 1.근로시간면제 제도의 개요와 원리근로시간면제 제도는 회사에서 노조 전임자에게 급여를 주는 제도로, 노조 규모에 따라 유급 전임자 수가 결정됩니다. 이제 제도의 개요와 원리를 자세히 알아보겠습니다.2.근로시간면제제도 의 개요 근로시간면제 제도는 회사에서 노조 전임자에게 급여를 주는 제도로, 노조 규모에 따라 유급 전임자 수가 결정됩니다.이는 근로자들의 근로시간을 일정 범위 내에서 유연하게 조절하는 것을 목적으로 합니다. 근로시간면제 제도를 도입한 회사에서는 노조 전임자들이 근로시간의 일부를 유급으로 받게 되며, 이는 노조와 회사 간의 협약에 의해 결정됩니다. 근로시간면제 제도는 근로자들에게 일정한 유연성을 제공하고, 업무와 개인 생활의 균형을 유지할 수 있는 기회를 주는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 .. 2023. 9. 5. 이전 1 다음 반응형
