2024년부터 시행되는 개편된 육아휴직제도와 임금 인상에 대해 알아보자!

부부가 함께 육아휴직하면 최대 월 900만원-유튭바로보기

안녕하세요! 오늘은 2024년부터 시행되는 개편된 육아휴직제도와 임금 인상에 대해 알아보려고 해요. 이번 개편은 부부가 자녀를 돌보기 위해 함께 육아휴직을 사용하는 경우에 대한 내용이에요.

기존의 육아휴직제도는 생후 12개월 내에 부부가 함께 혹은 순차적으로 육아휴직을 사용하면 첫 3개월 동안 통상임금의 100%를 지급하는 제도였어요. 그리고 육아휴직을 사용하면 통상임금의 80%만을 육아휴직급여로 받게 되어 소득이 감소하는 경우가 많았답니다.

하지만 이번 개편을 통해 육아휴직 사용을 장려하고 경제적 부담을 덜어주기 위해 몇 가지 변화가 있었어요. 첫째, 육아휴직을 사용하는 기간이 첫 3개월에서 첫 6개월로 늘어났어요. 둘째, 자녀의 연령도 생후 12개월 내에서 생후 18개월 내로 확대되었답니다.

그리고 가장 중요한 변화는 육아휴직급여에 대한 것이에요. 육아휴직급여 상한액은 기존에 월 최대 200만∼300만원이었는데, 이제는 200만∼450만원으로 인상되었어요. 이러한 인상은 부부가 통상임금이 월 450만원을 넘는 경우에는 육아휴직 6개월 차에 총 900만원을 받을 수 있다는 것을 의미합니다.

정부는 이러한 개편을 통해 남성의 육아휴직 사용 비율을 늘리고자 하는 목표를 가지고 있어요. 현재 여성의 육아휴직 사용 비율이 여전히 70% 이상을 차지하고 있어서요. 이를 위해 육아휴직 사용자의 경제적 부담을 줄이고 육아휴직을 더욱 장려하고자 하는 것이죠.

또한, 이번 개정안에는 65세 이상 구직급여 수급자를 위한 '조기재취업수당' 조건도 완화되는 내용이 포함되어 있어요. 이제는 6개월 이상 계속 고용이 확실한 직업에 재취업한 경우에 조기재취업수당을 지급하게 되었답니다.

이렇게 개편된 육아휴직제도와 임금 인상은 부부가 자녀를 키우는 데 도움을 주고 경제적인 부담을 덜어주기 위해 이뤄진 변화입니다. 앞으로는 더 많은 부부가 육아휴직을 사용하고 잘 조화를 이루며 자녀를 키울 수 있기를 바랍니다.